دانلود خلاصه کتاب نظریه های کارآفرینی
دانلود خلاصه کتاب نظریه های کارآفرینی جزوه آموزشی فوق العاده با کیفیت عالی برای دانلود روی لینک زیر کلیک کنید
http://hdaneshjoo.ir/%D8%AF%D8%A7%D9%86%D9%84%D9%88%D8%AF-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86%DB%8C/
----------
کارآفريني و تكامل مفهوم
يك علم/تعريف ، زماني خوب است كه در يك مقطع زماني خاص بتواند نياز هاي افراد جامعه را پاسخ دهد.
2ويژگي تعريف خوب:
1 اجازه ي نظريه پردازي و اجراي پژوهش هاي تجربي را بدهد وبتواند به شناخت پديده ها كمك كند. -
2 قابل اشتراك گذاري باشد. -
تاريخچه مفهومي كارآفرين ) توضيح به دليل نا خواني تصوير : قبل از قرن 17 پايه هاي پيش از تاريخ(
براي جمع بندي ، اين تعاريف را در قالب نظريات ريز دسته بندي مي كنند:
1 ريسك سود : كانتيلون -
در صورتيكه مديران ريسك را بپذيرند ، از طريق نوآوري تدريجي مي توانند سود كسب كنند ، اما مديران
كارآفرين نيستند. كارآفرين عامل توليد نيست ،عامل ريسك است .بين عرضه وتقاضا پويايي و تعادل برقرار مي
كند.
2 پويايي سود : سود نتيجه تغييرات پويا از وضعيت تعادل و ايستا در شرايط رقابت كامل است)سي( -
3 مكتب اتريش )حوزه اقتصادي( : اواسط قرن - 20
كارآفرين فردي است كه بتواند فرآيند بازار را پيش ببرد.)فرصت براي كسب سود(
* ميزس : فرصت براي سود
* كرزنر : هوشياري كارآفرينانه
* سي : ايجاد كننده تغييرات پويا + خطر پذيري + قضاوت خوب/ نتيجه اصلي كارآفرين توليد است.
* آلفرد مارشال : علاوه بر مديريت و ريسك پذيري ، كاركرد نوآورانه كارآفرين را مد نظر قرارداده است.دائم
در جستجوي فرصت ها براي كاهش هزينه ها.
* شومپيتر: خلق تركيبات جديد )محصول/ روش / بازار/ منبع/ سازماندهي(/ رفتار نوآورانه حتي بدون آنكه
مالك سرمايه باشد./ تخريب خلاق/ كارآفرين توليد را با نوآوري تغيير مي دهد و نظام اقتصادي را از حالت
ايستا خارج مي كند كه تخريب خلاق نام دارد.
نوع شناسي و کارکرد کارآفرينان
با آشكار شدن ناكارآمدي فرهنگ بروكراتيك در سازمان هاي مديريت سنتي از مديريت كارآفرينانه متمايز مي
گردد.در دنياي كنوني نگرش نوآورانه اي براي كاركرد كارآفرينانه لازم است.
نوآوري يا معرفي كسب و كاري كه قبل از اين وجود نداشته است ، براي تحقق اهداف زير حياتي است.
1 ورود به كسب و كار مخاطره پذير جديد در نظام موجود -
2 كارآيي عملياتي بهتر -
3 بقا و توسعه واحدي كه قبل از اين تاسيس شده -
4 بهره وري بالاتر -
5 استفاده از منابع غير سنتي -
6 استفاده بهينه از منابع مورد استفاده
http://hdaneshjoo.ir/%D8%AF%D8%A7%D9%86%D9%84%D9%88%D8%AF-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86%DB%8C/
----------
کارآفريني و تكامل مفهوم
يك علم/تعريف ، زماني خوب است كه در يك مقطع زماني خاص بتواند نياز هاي افراد جامعه را پاسخ دهد.
2ويژگي تعريف خوب:
1 اجازه ي نظريه پردازي و اجراي پژوهش هاي تجربي را بدهد وبتواند به شناخت پديده ها كمك كند. -
2 قابل اشتراك گذاري باشد. -
تاريخچه مفهومي كارآفرين ) توضيح به دليل نا خواني تصوير : قبل از قرن 17 پايه هاي پيش از تاريخ(
براي جمع بندي ، اين تعاريف را در قالب نظريات ريز دسته بندي مي كنند:
1 ريسك سود : كانتيلون -
در صورتيكه مديران ريسك را بپذيرند ، از طريق نوآوري تدريجي مي توانند سود كسب كنند ، اما مديران
كارآفرين نيستند. كارآفرين عامل توليد نيست ،عامل ريسك است .بين عرضه وتقاضا پويايي و تعادل برقرار مي
كند.
2 پويايي سود : سود نتيجه تغييرات پويا از وضعيت تعادل و ايستا در شرايط رقابت كامل است)سي( -
3 مكتب اتريش )حوزه اقتصادي( : اواسط قرن - 20
كارآفرين فردي است كه بتواند فرآيند بازار را پيش ببرد.)فرصت براي كسب سود(
* ميزس : فرصت براي سود
* كرزنر : هوشياري كارآفرينانه
* سي : ايجاد كننده تغييرات پويا + خطر پذيري + قضاوت خوب/ نتيجه اصلي كارآفرين توليد است.
* آلفرد مارشال : علاوه بر مديريت و ريسك پذيري ، كاركرد نوآورانه كارآفرين را مد نظر قرارداده است.دائم
در جستجوي فرصت ها براي كاهش هزينه ها.
* شومپيتر: خلق تركيبات جديد )محصول/ روش / بازار/ منبع/ سازماندهي(/ رفتار نوآورانه حتي بدون آنكه
مالك سرمايه باشد./ تخريب خلاق/ كارآفرين توليد را با نوآوري تغيير مي دهد و نظام اقتصادي را از حالت
ايستا خارج مي كند كه تخريب خلاق نام دارد.
نوع شناسي و کارکرد کارآفرينان
با آشكار شدن ناكارآمدي فرهنگ بروكراتيك در سازمان هاي مديريت سنتي از مديريت كارآفرينانه متمايز مي
گردد.در دنياي كنوني نگرش نوآورانه اي براي كاركرد كارآفرينانه لازم است.
نوآوري يا معرفي كسب و كاري كه قبل از اين وجود نداشته است ، براي تحقق اهداف زير حياتي است.
1 ورود به كسب و كار مخاطره پذير جديد در نظام موجود -
2 كارآيي عملياتي بهتر -
3 بقا و توسعه واحدي كه قبل از اين تاسيس شده -
4 بهره وري بالاتر -
5 استفاده از منابع غير سنتي -
6 استفاده بهينه از منابع مورد استفاده
۱,۲۵۱
ویدیوهای کانال
