میهن ویدیو
دسته ها
  • دسته بندی ها
    • فیلم
    • خبری
    • آموزشی
    • طنز
    • هنری
    • ورزشی
    • شخصی
    • موسیقی
    • آشپزی
    • انیمیشن
    • پزشکی
    • تبلیغات
    • حوادث
    • دوربین مخفی
    • علمی
    • کودک
    • مذهبی
    • فناوری
    • رایانه و اینترنت
    • حیوانات
    • سیاسی
    • گردشگری
    • نظامی
    • متفرقه
    • بازی
    • بانوان
    • شعر و دکلمه
    • تاریخی
    • فرهنگی
    • مستند
    • سرگرمی
    • فال و تعبیر خواب
ورود
آپلود ویدیو
  • آپلود ویدیو
  • ورود
  • ثبت نام
  • وزارت کار

  • آزمون استخدام بخش خصوصی باعث تسهیل اشتغال‌زایی می‌شود
    ۰۱:۳۱

    آزمون استخدام بخش خصوصی باعث تسهیل اشتغال‌زایی می‌شود

    ۲۴ تیر ۱۳۹۸
    ۲۴۰ بازدید
  • آزمون استخدام بخش خصوصی باعث اتصال کارجویان و متخصصین به شرکت‌ها می‌شود
    ۰۱:۳۱

    آزمون استخدام بخش خصوصی باعث اتصال کارجویان و متخصصین به شرکت‌ها می‌شود

    ۲۲ تیر ۱۳۹۸
    ۲۹۶ بازدید
  • مزیت آزمون استخدام بخش خصوصی در نظر گرفتن شرایط یکسان برای همه است
    ۰۱:۱۷

    مزیت آزمون استخدام بخش خصوصی در نظر گرفتن شرایط یکسان برای همه است

    ۱۸ تیر ۱۳۹۸
    ۲۰۱ بازدید
  • پوشش تمام حوزه‌های نیروی انسانی توسط آزمون استخدام بخش خصوصی
    ۰۱:۰۰

    پوشش تمام حوزه‌های نیروی انسانی توسط آزمون استخدام بخش خصوصی

    ۱۸ تیر ۱۳۹۸
    ۲۰۸ بازدید
  • این دومین سالی است که از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی نیرو جذب می‌کنیم
    ۰۱:۰۵

    این دومین سالی است که از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی نیرو جذب می‌کنیم

    ۱۸ تیر ۱۳۹۸
    ۱۸۷ بازدید
  • بازتاب خبری مرحله حضوری دومین آزمون استخدام بخش خصوصی در باشگاه خبرنگاران جوان
    ۰۲:۳۱

    بازتاب خبری مرحله حضوری دومین آزمون استخدام بخش خصوصی در باشگاه خبرنگاران جوان

    ۱۸ اسفند ۱۳۹۷
    ۳۱۳ بازدید
  • افزایش شانس جذب نیروی ماهر از طریق آزمون استخدامی بخش خصوصی
    ۰۲:۰۲ HD

    افزایش شانس جذب نیروی ماهر از طریق آزمون استخدامی بخش خصوصی

    ۱۸ اسفند ۱۳۹۷
    ۳۰۱ بازدید
  • مصاحبه با پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدامی بخش خصوصی ناحیه شمال شرق کشور
    ۰۲:۰۶ HD

    مصاحبه با پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدامی بخش خصوصی ناحیه شمال شرق کشور

    ۱۸ اسفند ۱۳۹۷
    ۲۸۸ بازدید
  • مزایای جذب نیروی انسانی از طریق دومین آزمون استخدامی بخش خصوصی از دید مسئولین
    ۰۱:۵۱ HD

    مزایای جذب نیروی انسانی از طریق دومین آزمون استخدامی بخش خصوصی از دید مسئولین

    ۱۸ اسفند ۱۳۹۷
    ۳۱۴ بازدید
  • انتخاب و جذب پذیرفته شدگان دومین آزمون استخدامی بخش خصوصی توسط نمایندگان شرکت ها
    ۰۲:۲۱

    انتخاب و جذب پذیرفته شدگان دومین آزمون استخدامی بخش خصوصی توسط نمایندگان شرکت ها

    ۱۸ اسفند ۱۳۹۷
    ۲۷۰ بازدید
  • گزارش شبکه استانی فارس از برگزاری مرحله حضوری دومین آزمون استخدامی بخش خصوصی
    ۰۰:۲۹

    گزارش شبکه استانی فارس از برگزاری مرحله حضوری دومین آزمون استخدامی بخش خصوصی

    ۱۸ اسفند ۱۳۹۷
    ۲۵۸ بازدید
  • گزارش شبکه استانی کرمان از برگزاری مرحله حضوری دومین آزمون استخدامی بخش خصوصی
    ۰۱:۰۱

    گزارش شبکه استانی کرمان از برگزاری مرحله حضوری دومین آزمون استخدامی بخش خصوصی

    ۱۸ اسفند ۱۳۹۷
    ۲۶۹ بازدید
  • مصاحبه با داوطلبان پذیرفته شده در نخستین آزمون استخدام بخش خصوصی
    ۰۲:۰۰ HD

    مصاحبه با داوطلبان پذیرفته شده در نخستین آزمون استخدام بخش خصوصی

    ۱۴ اسفند ۱۳۹۷
    ۳۲۸ بازدید
  • برگزاری مرحله حضوری دومین آزمون استخدامی بخش خصوصی در شهر اهواز
    ۰۱:۰۹

    برگزاری مرحله حضوری دومین آزمون استخدامی بخش خصوصی در شهر اهواز

    ۰۴ اسفند ۱۳۹۷
    ۲۷۰ بازدید
  • گزارش شبکه استانی سهند از برگزاری مرحله حضوری دومین آزمون استخدام بخش خصوصی
    ۰۰:۳۰

    گزارش شبکه استانی سهند از برگزاری مرحله حضوری دومین آزمون استخدام بخش خصوصی

    ۰۴ اسفند ۱۳۹۷
    ۲۶۱ بازدید
  • جذب نیروی انسانی از طریق جدیدترین روش های جهانی
    ۰۲:۴۸

    جذب نیروی انسانی از طریق جدیدترین روش های جهانی

    ۰۴ اسفند ۱۳۹۷
    ۳۰۸ بازدید
  • گزارش 20:30 از نشست شورای سیاست گذاری آزمون استخدام بخش خصوصی
    ۰۱:۲۱

    گزارش 20:30 از نشست شورای سیاست گذاری آزمون استخدام بخش خصوصی

    ۰۴ اسفند ۱۳۹۷
    ۲۶۶ بازدید
  • برگزاری مرحله حضوری دومین آزمون استخدام بخش خصوصی در شهر اصفهان
    ۰۱:۰۰

    برگزاری مرحله حضوری دومین آزمون استخدام بخش خصوصی در شهر اصفهان

    ۰۹ بهمن ۱۳۹۷
    ۲۸۶ بازدید
  • اگر از شغلتان راضی هستید نبینید
    ۰۴:۵۶

    اگر از شغلتان راضی هستید نبینید

    ۰۵ آبان ۱۳۹۷
    ۴۳۳ بازدید
  • دستاوردهایی که جز از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی به آن نمی رسید
    ۰۳:۱۴

    دستاوردهایی که جز از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی به آن نمی رسید

    ۰۵ آبان ۱۳۹۷
    ۳۴۰ بازدید
  • گزارش صدا و سیما در خصوص آزمون استخدام بخش خصوصی و پذیرفته شدگان دوره قبل آن
    ۰۲:۱۹

    گزارش صدا و سیما در خصوص آزمون استخدام بخش خصوصی و پذیرفته شدگان دوره قبل آن

    ۰۵ آبان ۱۳۹۷
    ۳۶۱ بازدید
  • گفتگویی کوتاه با مدیرعامل شرکت فنّاور فن آسا
    ۰۰:۵۹

    گفتگویی کوتاه با مدیرعامل شرکت فنّاور فن آسا

    ۰۵ آبان ۱۳۹۷
    ۳۵۴ بازدید
  • روایت 60 ثانیه ای
    ۰۱:۰۰

    روایت 60 ثانیه ای

    ۰۵ آبان ۱۳۹۷
    ۳۵۱ بازدید
  • گفتگویی کوتاه با مدیرعامل شرکت دانش بنیان "سدنا"
    ۰۱:۰۰

    گفتگویی کوتاه با مدیرعامل شرکت دانش بنیان "سدنا"

    ۰۵ آبان ۱۳۹۷
    ۴۰۴ بازدید
  • مصاحبه یکی از پذیرفته شدگان در دوره نخست آزمون استخدام بخش خصوصی - سال ۹۶
    ۰۱:۰۰

    مصاحبه یکی از پذیرفته شدگان در دوره نخست آزمون استخدام بخش خصوصی - سال ۹۶

    ۰۵ آبان ۱۳۹۷
    ۳۷۲ بازدید
  • ارائه راهنمای شغلی متناسب با توانایی های فردی به شرکت کنندگان آزمون بخش خصوصی
    ۰۷:۲۳

    ارائه راهنمای شغلی متناسب با توانایی های فردی به شرکت کنندگان آزمون بخش خصوصی

    ۰۵ آبان ۱۳۹۷
    ۳۳۳ بازدید
  • فرآیند آزمون استخدام بخش خصوصی چگونه است و تفاوت آن با دیگر آزمون‌ها چیست؟
    ۰۰:۵۷

    فرآیند آزمون استخدام بخش خصوصی چگونه است و تفاوت آن با دیگر آزمون‌ها چیست؟

    ۰۵ آبان ۱۳۹۷
    ۳۵۲ بازدید
  • 222 شغل پرطرفدار در آزمون استخدامی بخش خصوصی
    ۰۰:۴۶

    222 شغل پرطرفدار در آزمون استخدامی بخش خصوصی

    ۰۵ آبان ۱۳۹۷
    ۳۶۲ بازدید
  • دو فرصت بسیار خوب برای پذیرفته شدگان آزمون استخدامی بخش خصوصی
    ۰۱:۳۶

    دو فرصت بسیار خوب برای پذیرفته شدگان آزمون استخدامی بخش خصوصی

    ۰۵ آبان ۱۳۹۷
    ۳۰۳ بازدید
  • چه تضمینی برای بکارگیری افراد شرکت کننده در آزمون استخدام بخش خصوصی وجود دارد؟
    ۰۱:۰۲

    چه تضمینی برای بکارگیری افراد شرکت کننده در آزمون استخدام بخش خصوصی وجود دارد؟

    ۰۵ آبان ۱۳۹۷
    ۳۸۵ بازدید
  • 1
  • 2
  • صفحه اصلی
  • ورود به پنل کاربری
  • عضویت در سایت
  • قوانین سایت
  • درباره ما
  • تماس با ما
logo-samandehi تمام حقوق سایت متعلق به میهن ویدئو می باشد.