نمونه سوالات اصول و مبانی مدیریت دکتر جاسبی
نمونه سوالات اصول و مبانی مدیریت دکتر جاسبی کیفیت این فایل بسیار خوب می باشد و شما دوستان عزیز تنها با چند کلیک بلافاصله نمونه سوالات اصول و مبانی مدیریت دکتر جاسبی را دریافت کنید
لینک دانلود :
http://hdaneshjoo.ir/questions-basics-principles-management/
بوروکراسی را به مفهوم سازمان بزرگی می داند که سلسه مراتب و قوانین و قواعد مخصوصی دارد و در آن تقسیم کار صورت گرفته است.
۱-وینسنت دو گورنی ۲-ماکس وبر ۳-چستر بارنارد ۴-فرانک گیلبرت
کدام یک از گزینه های زیر از مشخصات بوروکراسی بر اساس اعتقاد ماکس وبر نمی باشد؟
۱-اعمال قدرت تابع سلسه مراتب و قوانینی است که توسط افراد مسئول اجرا می شود.
۲-مدیریت ادارات مدرن بر اساس مدارک نوشته شده ای قرار دارد که نسخه یا نمای اصلی آن نگهداری می شود.
۳-هنگامی که اداره گسترش کامل پیدا می کند نیازهای اداری بدون توجه به محدودیت زمان اجباری کار استفاده از تمام ظرفیت کاری اداره را طلب می نماید.
۴-وجود خاصیت هم افزایی در بین کارکنان موجب می شود که کارایی سازمان بالا برود.
کدام یک از گزینه های زیر از خصوصیات سازمان های رسمی نمی باشد؟
۱-نوع مشاغل کارکنان سازمان و محل سازمانی آنها مشخص می باشد.
۲-کیفیت سلسله ارتباطات رسمی بین افراد روشن است.
۳-رهبران اینگونه سازمانها با معیارهایی از قبیل شخصیت و لیاقت انتخاب می شوند.
۴-اختیارات و قدرت سازمانی هر مقام معین می باشد.
بر اساس سوسیو گرامی که توسط لئوناردو کازمایر ارائه شده است ناپایدارترین گروه یا افراد کدام کورد می باشد؟
۱-افراد منفرد ۲-گروه اولیه ۳-افراد حاشیه نشین ۴-گروه ستاره
لینک دانلود :
http://hdaneshjoo.ir/questions-basics-principles-management/
بوروکراسی را به مفهوم سازمان بزرگی می داند که سلسه مراتب و قوانین و قواعد مخصوصی دارد و در آن تقسیم کار صورت گرفته است.
۱-وینسنت دو گورنی ۲-ماکس وبر ۳-چستر بارنارد ۴-فرانک گیلبرت
کدام یک از گزینه های زیر از مشخصات بوروکراسی بر اساس اعتقاد ماکس وبر نمی باشد؟
۱-اعمال قدرت تابع سلسه مراتب و قوانینی است که توسط افراد مسئول اجرا می شود.
۲-مدیریت ادارات مدرن بر اساس مدارک نوشته شده ای قرار دارد که نسخه یا نمای اصلی آن نگهداری می شود.
۳-هنگامی که اداره گسترش کامل پیدا می کند نیازهای اداری بدون توجه به محدودیت زمان اجباری کار استفاده از تمام ظرفیت کاری اداره را طلب می نماید.
۴-وجود خاصیت هم افزایی در بین کارکنان موجب می شود که کارایی سازمان بالا برود.
کدام یک از گزینه های زیر از خصوصیات سازمان های رسمی نمی باشد؟
۱-نوع مشاغل کارکنان سازمان و محل سازمانی آنها مشخص می باشد.
۲-کیفیت سلسله ارتباطات رسمی بین افراد روشن است.
۳-رهبران اینگونه سازمانها با معیارهایی از قبیل شخصیت و لیاقت انتخاب می شوند.
۴-اختیارات و قدرت سازمانی هر مقام معین می باشد.
بر اساس سوسیو گرامی که توسط لئوناردو کازمایر ارائه شده است ناپایدارترین گروه یا افراد کدام کورد می باشد؟
۱-افراد منفرد ۲-گروه اولیه ۳-افراد حاشیه نشین ۴-گروه ستاره
۲۷۳
ویدیوهای کانال
