کاملترین تست های مدیریت منابع انسانی گری دسلر
کاملترین تست های مدیریت منابع انسانی گری دسلر کیفیت این فایل بسیار خوب می باشد و شما دوستان عزیز تنها با چند کلیک بلافاصله کاملترین تست های مدیریت منابع انسانی گری دسلر را دریافت کنید
لینک دانلود :
http://hdaneshjoo.ir/Gary-Dessler-Resource-Management/
قوانین مربوط به تعیض در کدام مرحله از دگرگونی مدیریت منابع انسانی به تصویب رسید.
۱-اول ۲-دوم ۳-سوم ۴-چهارم
کدامیک از موارد فوق شایستگی ممتاز را منجر نمی شود؟
۱-وجود کارکنانی با مهارت بالا ۲-نقل و انتقال منابع ۳-فرهنگ متمایز سازمانی ۴-فرآیندهای مدیریت و سیستم های خاص
شناسایی و تجزیه و تحلیل فرصت ها و تهدیداتی که احتمالا در موفقیت شرکت سرنوشت ساز هستند عبارت است از :
۱-بررسی هزینه – فایده ۲-بررسی موشکافانه محیطی ۳-بررسی راهبردی ۴-بررسی رقبا
مشاهده جهت جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل کدامیک از شغل های زیر مناسب نمی باشد؟
۱-نگهبان ۲-حقوقدان ۳-کارگر خط مونتاژ ۴-مسئول دفتر حسابداری
با استفاده از نتایج کدامیک از روش های جمع آوری اطلاعات جهت تجزیه و تحلیل شغل می توان مشاغل را با یکدیگر مقایسه نمود.
لینک دانلود :
http://hdaneshjoo.ir/Gary-Dessler-Resource-Management/
قوانین مربوط به تعیض در کدام مرحله از دگرگونی مدیریت منابع انسانی به تصویب رسید.
۱-اول ۲-دوم ۳-سوم ۴-چهارم
کدامیک از موارد فوق شایستگی ممتاز را منجر نمی شود؟
۱-وجود کارکنانی با مهارت بالا ۲-نقل و انتقال منابع ۳-فرهنگ متمایز سازمانی ۴-فرآیندهای مدیریت و سیستم های خاص
شناسایی و تجزیه و تحلیل فرصت ها و تهدیداتی که احتمالا در موفقیت شرکت سرنوشت ساز هستند عبارت است از :
۱-بررسی هزینه – فایده ۲-بررسی موشکافانه محیطی ۳-بررسی راهبردی ۴-بررسی رقبا
مشاهده جهت جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل کدامیک از شغل های زیر مناسب نمی باشد؟
۱-نگهبان ۲-حقوقدان ۳-کارگر خط مونتاژ ۴-مسئول دفتر حسابداری
با استفاده از نتایج کدامیک از روش های جمع آوری اطلاعات جهت تجزیه و تحلیل شغل می توان مشاغل را با یکدیگر مقایسه نمود.
۲۴۳
ویدیوهای کانال
