تفاوت پایه سنوات و حق سنوات

حق سنوات را با عنوان مزایای پایان کار یا مزایای پایان خدمت می شناسند، که طبق قانون کار ماده ۲۱ مبلغی معادل اخرین حقوق دریافتی کارگران می باشد، که از طریق کارفرما با پایان کار یا فسخ قرارداد می بایست پرداخت گردد. اگر فردی کمتر از یکسال کارکرد داشته باشد به نسبت مدت کارکردشان به آن ها حق سنوات پرداخت میگردد. حق سنوات را می توان در پایان هر سال همراه با عیدی و پاداش پرداخت کرد.اما پایه سنواتی مفهومی متفاوت از مزایای پایان کار است. «پایه سنواتی» را می‌توان بخشِ حمایتیِ پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می‌شود. این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه است که معمولاً با حداقل دستمزد جمع و به کارگر پرداخت می‌شود.
برای اطلاعات بیشتر مراجعه شود به سایت نرم افزار میزان
https://www.hesabdari-mizan.com/fa/