دن لاک: راهنمای مصاحبه برای استخدام نقش های کلیدی

????⭕️ تکنیک های مصاحبه برای استخدام نقش های کلیدی

یکی از مشکلات بزرگ در استخدام افراد، این است که تشخیص شایستگی های آنان در مصاحبه و این که آیا "به درد کار ما می خورند یا خیر" کار بسیار دشواری ست.

✳️شخصیت های کاری به سه دسته کلی تقسیم می شوند:

✅کسانی که انگیزه شان پول است
✅کسانی که می خواهند با حداقل کار حقوق بگیرند و به خانه بروند
✅کسانی که فکر می کنند و طبق هدف اصلی کار می کنند، نه فقط چیزی که از آنها خواسته اید

تنها دسته سوم آنهایی هستند که برای پست های مدیریتی و کلیدی مناسبند. دسته اول مناسب بخش فروش و دسته دوم مناسب کارهای ساده و روتین سازمانند.

❇️برای این که بتوانید نوع شخصیت را در مصاحبه تشخیص دهید، مطلب امروز پارس ویتایگر را از دست ندهید:

???? http://parsvt.com/interview-techniques-for-employing-key-roles/