عوامل تاثیرگذار بر منابع انسانی چیست و چگونه می‌توان از طریق مدیریت منابع انسانی به مزیت رقابتی پایدار دست یافت؟
http://www.nejatco.com/human-resource-management-competetive-advantage/
در یک دسته‌بندی ساده می‌توان گفت از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر منابع انسانی: استراتژی کسب‌وکار، فرهنگ درون سازمان، تاثیرات محیط بیرونی و ساختارسازمانی است.
اولین گام اصلاح ساختار سازمانی بعنوان یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر نیروی انسانی است، به این معنی که در حال حاضر مدیریت منابع انسانی در چه جایگاهی در ساختار سازمانی ما قرار دارد و این که در چه جایگاهی باید قرار بگیرد. نگاه منبع-محور به سازمان، یک زیر ساخت اقتصادی برای بررسی نقش منابع انسانی در مزیت رقابتی فراهم می‌آورد.
در یک دسته‌بندی ساده می‌توان گفت از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر منابع انسانی: استراتژی کسب‌وکار، فرهنگ درون سازمان، تاثیرات محیط بیرونی و ساختارسازمانی است.
اولین گام اصلاح ساختار سازمانی بعنوان یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر نیروی انسانی است، به این معنی که در حال حاضر مدیریت منابع انسانی در چه جایگاهی در ساختار سازمانی ما قرار دارد و این که در چه جایگاهی باید قرار بگیرد. نگاه منبع-محور به سازمان، یک زیر ساخت اقتصادی برای بررسی نقش منابع انسانی در مزیت رقابتی فراهم می‌آورد.
۵۹۲
ویدیوهای کانال
